Wijkmanager

Werkomgeving: Regio Heemskerk
Specialisme(n): Wijkmanagement
Provincie:Noord-Holland
Dienstverband: Vast
Uur per week: 32-36 uur
Salarisindicatie: Cao VVT FWG 60
Status:In behandeling

Functieomschrijving

Heb jij ruime ervaring in de wijk en ben jij op zoek naar een functie als wijkmanager? Ben jij woonachtig in de regio Heemskerk? Solliciteer dan direct!

Kernwoorden voor deze functie zijn: Management | Wijkteams | Professionaliseren | Bewaken kwaliteit | Samenwerking | Coördineren | Netwerken | Bedrijfsvoering | Resultaatgericht | Stevige persoonlijkheid | Open houding | 32-36 uur | FWG 60.

Als manager zal je diverse wijkteams aansturen en ben je resultaatverantwoordelijk voor het behalen van de afgesproken doelen en resultaten door de teams. In samenspraak met de teams stel je een plan op om deze doelen en resultaten te behalen. Je coacht, begeleidt en faciliteert de medewerkers binnen deze teams gericht op het vergroten en vormgeven van de (commerciële) integrale dienstverlening aan de cliënt.

Je stimuleer je de individuele medewerker bij de ontwikkeling tot professional in het vakgebied. Je vertaalt de visie van de organisatie zodat de teams dit in hun werkwijze kunnen integreren. Je stimuleert de teams in hun probleemoplossend vermogen en het nemen van verantwoordelijkheid, de samenwerking en afstemming tussen het eigen en andere teams en begeleidt eventueel bij problemen.

Als manager zal jij je focus leggen op het continu verbeteren van de kwaliteit van zorg en verpleegkundige inzet. Wij zoeken een ervaren manager met een stevige persoonlijkheid en een open houding. Jij weet als geen ander teams te stimuleren en motiveren en weet zo deze wijkteams stevig op de kaart te zetten. Mensen voelen zich bij jou op hun gemak. Herken jij jezelf? Solliciteer dan direct!

#vacature #zorg #welzijn #VVT #Alkmaar

Functie-eisen

Wat neem je mee aan ervaring?
• Je hebt een relevante afgeronde opleiding op HBO/WO, aangevuld met een relevante management opleiding; (harde eis)
• Je hebt aantoonbaak enkele jaren werkervaring als manager binnen de extramurale zorg en hebt kennis van de bedrijfsvoering; (harde eis)
• Je hebt kennis van en bent op de hoogte van relevante wet en regelgeving en(landelijke) ontwikkelingen op dienst-, hulp-, en zorgverlening;
• Je hebt enkele jaren ervaring met situationeel coachen, kennis van en ervaring met het (coachend) begeleiden van zelfsturing;
• Je bent in staat om relaties te onderhouden en het relatiebeheer verder uit te breiden;
• Je hebt Financieel –economische kennis en ervaring met bedrijfsmatig werken;
• Je hebt goede sociale vaardigheden en uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Je kunt teams/medewerkers situationeel coachen en enthousiasmeren;
• Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Wat mag je van ons verwachten?
• Een hecht team met de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen;
• Een functie voor uur per week;
• Salariëring en arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT FWG 60;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een meerkeuzesysteem, eindejaarsuitkering en personeelsvereniging;
• Ruime opleiding en scholingsmogelijkheden.

Over de opdrachtgever

Waar ga je werken?
Onze opdrachtgever levert met ruim 4000 gemotiveerde medewerkers een breed scala aan producten, diensten en zorg afgestemd op de wensen en behoeften van cliënten van alle leeftijden. Je toekomstige collega’s zijn niet alleen experts in het regelen van de beste zorg, maar ze denken ook meet over het welzijn en wonen van de cliënten! In iedere wijk wordt een geheel aan voorzieningen gerealiseerd zodat mensen zolang mogelijk zelfstandig in hun gewenste woonomgeving kunnen blijven wonen. Eigen regie van de cliënt en de medewerkers is uitgangspunt voor het werk!

De organisatie werkt in kleine zelfsturende teams. Als medewerker in een zelfsturend team heb je meer ruimte om ja te zeggen op de wensen en behoeften van de cliënt. Door de korte lijnen heb je meer eigen regelruimte; wat niet alleen de dienstverlening ten goede komt, maar het vergroot ook jouw werkplezier.

Belangrijk voor onze opdrachtgever is dat jij jouw talenten kunt inzetten of verder ontwikkelen. Er is een eigen opleidingscentrum waar je naast beroepsopleidingen ook cursussen en trainingen kunt volgen. Er zijn loopbaanadviseurs die graag met jou mogelijkheden verkennen zodat jij kan doorgroeien.

Waarom ZorgLoont?
ZorgLoont is een gespecialiseerd adviesbureau in de bemiddeling van vast, tijdelijk en interim personeel in de gezondheidszorg. Wij bemiddelen voor functies op MBO, HBO en Academisch niveau. De filosofie achter onze dienstverlening kenmerkt zich door een zeer persoonlijke benadering welke ons in staat stelt om effectief de verbinding te leggen tussen mensen en organisaties. Bij ZorgLoont beschouwen wij een match op competenties, profiel en ambities als een basisvoorwaarde. Het aansluiten van de cultuur, structuur en dynamiek in de geboden werkomgeving op de overtuigingen, drijfveren en persoonlijke omstandigheden van een kandidaat zijn in onze optiek van evenredig belang voor een succesvolle bemiddeling. Onze werkwijze is transparant, kwaliteits- en resultaatgericht.

Meer informatie en vacatures zijn beschikbaar op http://www.zorgloont.nl.

Wat is de procedure?
Is deze vacature precies wat je zoekt? Wil je solliciteren? Volg dan deze stappen:
1. Klik op ‘reageren op deze vacature’
2. Vul de gegevens in en upload je CV;
3. Wij nemen contact met je op.

Contactpersoon

Else Groenendijk | Telefoon: 070 7370449 of 06 2419 1088 | E-mail: e.groenendijk@zorgloont.nl

Het ZorgLoont referentienummer voor deze vacature is: HZ0196813

Reageren op deze vacature