Senior Teamleider Revalidatie

Werkomgeving: Regio Haarlem
Specialisme(n): Revalidatie
Provincie:Noord-Holland
Dienstverband: Vast
Uur per week: 32-36 uur
Salarisindicatie: Conform Cao VVT
Status:U kunt reageren tot: 21/10/2019

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren teamleider op zoek naar een nieuwe baan? Heb je daarbij een open communicatiestijl en wil je werken als senior teamleider? Lees dan snel verder!

Kernwoorden voor deze functie zijn: Teamleider | Kwaliteitsverbetering | Revalidatie | Uitdaging | Zelf organiserend | Proactief | Ondernemen | Kwaliteit van Zorg | Begeleiding | Stevige persoonlijkheid | Computervaardigheid | Schakelvermogen | Relevante werkervaring | Communicatievaardigheden | Enthousiaste instelling | Flexibel & creatief.

Wat ga je doen?
Als senior teamleider faciliteer en coach je de teams bij de uitoefening van werkzaamheden en de implementatie en uitvoering van het kwaliteitsbeleid.

Als teamleider geef je leiding aan meerdere teams en leg je verantwoording af aan de manager. Je bent een teamleider die haar/zijn medewerkers resultaatgericht weet te sturen op kwaliteit, waarbij de kernwaarden van onze organisatie leidend zijn. Doordat je regelmatig zichtbaar bent op de werkvloer weet jij als geen ander wat zich daar afspeelt. Er zal worden verwacht dat je in ieder geval een ochtend, middag en een avond per week meewerkt.

Je begeleidt en coacht de medewerkers en weet op tactisch niveau de medewerkers bij te sturen. Je weet als geen ander een team te stimuleren in onderlinge samenwerking en hun te faciliteren om zodoende optimaal te kunnen functioneren. De medewerkers voelen zich door jou ondersteund en gefaciliteerd om de beste zorg te kunnen leveren.

Wij zoeken een ondernemer en innovator. Iemand die niet bang is de handen uit de mouwen te steken. Iemand die door zijn positieve houding mensen om zich heen weet te motiveren.

#Vacature #Zorg #vvt #Haarlem #teamleider #coaching #innovatie #kwaliteit #Revalidatie

Functie-eisen

Wat mag je van ons verwachten?
• Een interessante functie waarin eigen inbreng wordt gewaardeerd;
• Een plezierige werksfeer waar aan collegialiteit veel waarde wordt gehecht;
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT;
• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wat neem je mee aan ervaring?
• Je hebt een afgeronde HBO (management)opleiding; (harde eis)
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante leidinggevende ervaring binnen de revalidatie; (harde eis)
• Je hebt goede computervaardigheid;
• Je hebt een servicegerichte instelling met een open communicatiestijl;
• Je hebt het vermogen te schakelen naar verschillende niveaus en de verantwoordelijkheden daar te leggen waar ze horen;
• Je bent stressbestendig en een enthousiaste positieve instelling;
• Je beschikt over creativiteit en flexibiliteit;
• Je kunt teams/medewerkers situationeel coachen en enthousiasmeren;
• Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Over de opdrachtgever

Over onze opdrachtgever
Bij onze opdrachtgever staan de kernwaarden aandacht, respect, kwaliteit, samenwerken en ondernemen hoog in het vaandel. Ouderen kunnen er onder meer terecht voor langdurige zorg en wonen, behandeling en begeleiding en thuiszorg en dagbesteding. De thuiszorgteams werken vanuit verschillende locaties. Zo is de zorg, in de wijk en dichtbij de cliënt, met een vast team van medewerkers, goed georganiseerd.

De thuiszorg veranderd snel, de nadruk komt steeds meer te liggen op zelfredzaamheid, preventie en samenwerking in de thuiszorg. De thuiszorgteams van onze opdrachtgever werken vanuit verschillende locaties. Zo is de zorg, in de wijk en dicht bij de cliënt, met een vast team van medewerkers, goed georganiseerd.

Onze opdrachtgever biedt haar medewerkers een uitdagende baan met veel ontwikkelingsmogelijkheden. Ze zijn altijd op zoek naar medewerkers die met lef kleur willen geven aan de organisatie. Mensen die zelfstandig en flexibel zijn. De opdrachtgever wil dat haar medewerkers het naar hun zin hebben, dat zij geïnspireerd zijn.

De opdrachtgever streeft de volgende doelstellingen na: Tevreden cliënten, geïnspireerde medewerkers en een gezonde onderneming.


Waarom ZorgLoont?
ZorgLoont is een gespecialiseerd adviesbureau in de bemiddeling van vast, tijdelijk en interim personeel in de gezondheidszorg. Wij bemiddelen voor functies op MBO, HBO en Academisch niveau.

Zorgloont staat voor: Persoonlijk | Verbinden | Transparant | Betrokken | Kwaliteit | Resultaat!

De medewerkers van ZorgLoont hebben een goede relatie met al onze opdrachtgevers en kennen hierdoor de bedrijfscultuur, de sfeer binnen verschillende teams en de fase van ontwikkeling van de organisatie. Wij nodigen je altijd uit voor een persoonlijk gesprek. Tijdens het gesprek luisteren wij naar jou en zijn geïnteresseerd in jouw drijfveren. Wij denken graag met je mee en adviseren over een volgende stap in je loopbaan. Wij zoeken niet alleen naar een geschikte functie maar kijken ook naar de organisatie die het beste aansluit bij jouw wensen en ambities. Onze medewerkers zijn betrokken in het gehele proces en blijven goed bereikbaar. Wij zoeken naar een passende functie voor jou!

Meer informatie en vacatures zijn beschikbaar op http://www.zorgloont.nl.

Wat is de procedure?
Is deze vacature precies wat je zoekt? Wil je solliciteren? Volg dan deze stappen:
1. Klik op ‘reageren op deze vacature’
2. Vul de gegevens in en upload je CV;
3. Wij nemen contact met je op.

Contactpersoon

Suzanne Jonkergouw | Telefoon: 070 7370449 of 06 4644 4610 | E-mail: s.jonkergouw@zorgloont.nl

Het ZorgLoont referentienummer voor deze vacature is: HZ0239173

Reageren op deze vacature