Teamcoach

Werkomgeving: Regio Heemskerk
Specialisme(n): Coaching van zorgpersoneel
Provincie:Noord-Holland
Dienstverband: Vast
Uur per week: 32-36 uur
Salarisindicatie: Cao VVT FWG 60
Status:In behandeling

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren teamcoach en op zoek naar een nieuwe baan in de regio Heemskerk? Richt jij je op het continu verbeteren van de kwaliteit van zorg? Lees dan snel verder!

Kernwoorden voor deze functie zijn: Teamcoaching | Professionaliseren | Bewaken kwaliteit | Samenwerking | Coördineren | Netwerken | Bedrijfsvoering | Resultaatgericht | Stevige persoonlijkheid | Open houding | 32-36 uur | FWG 60.

Als teamcoach zal je diverse teams aansturen en ben je resultaatverantwoordelijk voor het behalen van de afgesproken doelen en resultaten door de teams en stelt in samenspraak met de teams een (bedrijfs)plan hiervoor op. Je coacht, begeleidt en faciliteert de medewerkers binnen deze teams gericht op het vergroten en vormgeven van de (commerciële) integrale dienstverlening aan de cliënt.

Je begeleidt de teams waar nodig afhankelijk van de resultaten en taakvolwassenheid van de teams. Daarnaast stimuleer je de individuele medewerker bij de ontwikkeling tot professional in het vakgebied.

Je vertaalt de visie van de organisatie zodat de teams dit in hun werkwijze kunnen integreren. Je monitort de voortgang en reflecteert hierop. Je stimuleert de teams in hun probleemoplossend vermogen en het nemen van verantwoordelijkheid, de samenwerking en afstemming tussen het eigen en andere teams en begeleidt eventueel bij problemen.

Als teamcoach zal jij je focus leggen op het continu verbeteren van de kwaliteit van zorg en verpleegkundige inzet. Wij zoeken een ervaren teamcoach met een stevige persoonlijkheid en een open houding. Mensen voelen zich bij jou op hun gemak. Jij weet als geen ander teams te stimuleren en motiveren en weet zo deze gespecialiseerde teams stevig op de kaart te zetten. Herken jij jezelf? Solliciteer dan direct!

#vacature #zorg #welzijn #VVT #Heemskerk

Functie-eisen

Wat neem je mee aan ervaring?
• Je hebt een relevante afgeronde opleiding op HBO/WO, aangevuld met een relevante management opleiding; (harde eis)
• Je hebt aantoonbaak enkele jaren werkervaring als manager binnen de VVT en hebt kennis van de bedrijfsvoering; (harde eis)
• Je hebt kennis van en bent op de hoogte van relevante wet en regelgeving en(landelijke) ontwikkelingen op dienst-, hulp-, en zorgverlening;
• Je hebt enkele jaren ervaring met situationeel coachen, kennis van en ervaring met het (coachend) begeleiden van zelfsturing;
• Je bent in staat om relaties te onderhouden en het relatiebeheer verder uit te breiden;
• Je hebt Financieel –economische kennis en ervaring met bedrijfsmatig werken;
• Je hebt goede sociale vaardigheden en uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Je kunt teams/medewerkers situationeel coachen en enthousiasmeren;
• Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Wat mag je van ons verwachten?
• Een hecht team met de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen;
• Een functie voor 32-36 uur per week;
• Salariëring en arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT FWG 60;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een meerkeuzesysteem, eindejaarsuitkering en personeelsvereniging;
• Ruime opleiding en scholingsmogelijkheden.

Over de opdrachtgever

Waar ga je werken?
Onze opdrachtgever levert met ruim 4000 gemotiveerde medewerkers een breed scala aan producten, diensten en zorg afgestemd op de wensen en behoeften van cliënten van alle leeftijden. Je toekomstige collega’s zijn niet alleen experts in het regelen van de beste zorg, maar ze denken ook meet over het welzijn en wonen van de cliënten! In iedere wijk wordt een geheel aan voorzieningen gerealiseerd zodat mensen zolang mogelijk zelfstandig in hun gewenste woonomgeving kunnen blijven wonen. Eigen regie van de cliënt en de medewerkers is uitgangspunt voor het werk!

De organisatie werkt in kleine zelfsturende teams. Als medewerker in een zelfsturend team heb je meer ruimte om ja te zeggen op de wensen en behoeften van de cliënt. Door de korte lijnen heb je meer eigen regelruimte; wat niet alleen de dienstverlening ten goede komt, maar het vergroot ook jouw werkplezier.

Belangrijk voor onze opdrachtgever is dat jij jouw talenten kunt inzetten of verder ontwikkelen. Er is een eigen opleidingscentrum waar je naast beroepsopleidingen ook cursussen en trainingen kunt volgen. Er zijn loopbaanadviseurs die graag met jou mogelijkheden verkennen zodat jij kan doorgroeien.

Waarom ZorgLoont?
ZorgLoont is een gespecialiseerd adviesbureau in de bemiddeling van vast, tijdelijk en interim personeel in de gezondheidszorg. Wij bemiddelen voor functies op MBO, HBO en Academisch niveau. De filosofie achter onze dienstverlening kenmerkt zich door een zeer persoonlijke benadering welke ons in staat stelt om effectief de verbinding te leggen tussen mensen en organisaties. Bij ZorgLoont beschouwen wij een match op competenties, profiel en ambities als een basisvoorwaarde. Het aansluiten van de cultuur, structuur en dynamiek in de geboden werkomgeving op de overtuigingen, drijfveren en persoonlijke omstandigheden van een kandidaat zijn in onze optiek van evenredig belang voor een succesvolle bemiddeling. Onze werkwijze is transparant, kwaliteits- en resultaatgericht.

Meer informatie en vacatures zijn beschikbaar op http://www.zorgloont.nl.

Wat is de procedure?
Is deze vacature precies wat je zoekt? Wil je solliciteren? Volg dan deze stappen:
1. Klik op ‘reageren op deze vacature’
2. Vul de gegevens in en upload je CV;
3. Wij nemen contact met je op.

Contactpersoon

Melissa Frank | Telefoon: 070 7370449 of 06 4179 0085 | E-mail m.frank@zorgloont.nl

Het ZorgLoont referentienummer voor deze vacature is: KZ0196735

Reageren op deze vacature